Kees van Twist stelde rond 19 januari dat hij zich beraadt op het nemen van juridische stappen. Door het in de arm nemen van een advocaat wil hij het ontslag waar de gemeente hem onder chantage toe dwong aanvechten. Volgens mr G.W.Brouwer van advocatenbureau Bout Overes in Groningen zijn juridische stappen van Kees van Twist niet bij voorbaat kansloos. Op de website van groningen.dichtbij.nl schrijft hij: ‘Als van een werknemer onder bedreiging een regeling wordt afgedwongen, kan op die grond de geldigheid van de beëindigingsregel worden aangetast. Dat kan zowel ingeval van bedreiging met financieel nadeel als bij bedreiging met immateriële gevolgen’, aldus mr. Brouwer. ‘Ook bedreiging van een derde (het museum en zijn personeel) kan een vorm van bedreiging opleveren op grond waarvan de rechtsgeldigheid van de beëindigingsregeling kan worden aangetast.’
Een zwak punt in de aanvechting van het ontslag is dat Kees van Twist zich bij zijn gedwongen keuze indertijd heeft laten bijstaan door een advocaat, schrijft mr.Brouwer. ‘Anderzijds kan ook niet worden uitgesloten dat de gemeente Van Twist of het museum met zodanig nadeel heeft bedreigd dat zij daarmee de grenzen van hetgeen is geoorloofd, heeft overschreden’,
Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /srv/users/serverpilot/apps/visualia/public/wp-includes/class-wp-comment-query.php on line 399